Svjesni smo važnost brige o djetetu, Ali zbog životnih okolnosti, ne možemo uvijek uskladiti brigu o njihovom vremenu, zbog posla, a posebno u prvim godinama roditeljstva. Jedan od prijedloga koji se sada iznose, a koji su u modi, jeste karta za vrtić, Pogodnost za zaposlene osmišljena da olakša pristup ranom obrazovanju djece. Njena svrha je ublažavanje finansijskog tereta koji snosi mnoge porodice, a objasnit ćemo kako funkcioniše.
Ovaj inovativni sistem može se ponuditi kao dio fleksibilne naknade ili kao socijalna pomoć, pretvarajući ga u veoma atraktivan alat i za zaposlene i za kompanije. Za razliku od drugih pogodnosti, nema određeno poresko ograničenje, što vam omogućava da je u potpunosti iskoristite u okviru fleksibilne naknade (do 30% bruto plate). Nudi mnoge prednosti i finansijsku pomoć, koje detaljno opisujemo u nastavku.
Šta sadrži vaučer za vrtić?
El karta za vrtić Formulisan je kao alat koji koristi porodicama, kreiran tako da mnoge kompanije mogu ponuditi svojim zaposlenima s malom djecom vrtić i pokriti dio ili sve mjesečne troškove. To je slučaj sa Cobee od Pluxeeja, aplikacija ili aplikacija koja se može koristiti u tu svrhu.
Prednost ove ideje je u tome što Funkcioniše kao fleksibilan sistem kompenzacije, što omogućava osobi koja se brine o djeci da ne plaća dio tereta ovog troška u porezu na dohodak građana. Detaljno je navedeno da, budući da je oslobođeni trošak, ušteda poreza može doseći između 20 i 30% mjesečno, ali to će zavisiti od prihodovne kategorije svake osobe.
Ova metoda postaje velika prednost, jer Materijalizira se putem kartice ili mjesečnog čeka i da radnik može koristiti direktno u ovlaštenim rasadnicima. Mnoge druge kompanije preferiraju da to upravljaju kao direktnom društvenom koristi, što znači da same preuzimaju troškove ili dio troškova brige o djeci kao mjeru ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Funkcioniše kao ključna mjera za pomirenje
Mnoge zemlje imaju rasporede rada i škole koji nisu uvijek usklađeni, pored toga nalaze se s pristupom ograničenim javnim prostorima. Kod karte za vrtić predlaže se da se ovaj razmak može pružaju praktično rješenje za mnoge porodiceTo omogućava roditeljima da se vrate na posao sa većim mirom, sa sigurnošću da imaju stabilnu, zakonski priznatu finansijsku podršku.
Mnoge kompanije također imaju koristi od ove vrste alata, kreirajući i jačanje njihovog imidža kao društveno odgovornih subjekata, Poboljšanje zadržavanja talenata i aktivan doprinos dobrobiti njihovih timova. Ravnoteža između poslovnog i privatnog života više nije lično pitanje, već vrijedna strategija za organizacije posvećene brizi o svojim zaposlenima.
Ekonomske prednosti vaučera za brigu o djeci
Da biste ostvarili pravo na vaučer za vrtić, Neophodno je da kompanija to ima implementirano u svom sistemu. U drugim slučajevima, sami zaposlenici traže da odjel za ljudske resurse izvrši procjenu prilikom njihovog uvođenja u posao. Druge kompanije također pružaju ovu uslugu i olakšavaju cijeli proces, osiguravajući usklađenost sa zakonskim i administrativnim zahtjevima.
Proces je jednostavan: Nakon što radnik izrazi svoj interes za uslugu i mjesečni iznos koji želite izdvojiti, U ovom slučaju, kompanija je odgovorna za izdavanje čekova ili elektronskih kartica koje se mogu zamijeniti u odgovarajućem vrtiću. Iznos se direktno odbija od bruto plate, tako da se korist ili ušteda već počinje primjećivati od prve plate.
Vaučer za vrtić postaje investicija u kvalitet života
Ekonomske uštede su stvarne, a postotak navedene uštede može se izračunati unutar određenih raspona koji se mogu konsultovati na odgovarajućoj web stranici izdavaoca ove vrste kartice. Ovo postaje prilika za porodično blagostanje, omogućavanje brige o djeci u kvalitetnim centrima i da se roditelji mogu vratiti na posao sa mnogo većim mirom.
Mora se priznati da ovo Faza brige o djeci i njihovog odgoja je komplicirana kada se mora uskladiti s poslom. To je jednostavna i vrlo učinkovita pravna formula koja pruža pomoć porodicama i pomaže kompanijama da usklade svoj posao sa svojim zaposlenicima.
Klađenje na ovu vrstu prakse je iskoristite ono što nam se nudi, s mogućnošću fleksibilnijeg tipa rada, s manje briga i prilagođavanjem mnogim stvarnim potrebama ljudi.
Danas je svaki euro važan i Mirenje ostaje neriješen izazov. Vaučer za brigu o djeci postao je pametno i pristupačno rješenje za mnoge porodice.